銀星公司開展新《員工手冊》培訓學習
9月8日下午，銀星公司組織開展了對各部室管理層員工的第一輪集團修訂的新《員工手冊》的培訓學習。
近年來，隨著集團的發展壯大和新進員工的增加，春風員工對集團的發展歷史、戰略、企業文化、相關制度的認識越來越模糊，有必要強化培訓，以增強員工對集團各企業的理解和認識，增強員工對企業歷史的了解和對未來的把握，樹立主人翁意識，清晰自己的位置，明確未來努力的方向，統一全體春風人的思想。為此，今年集團對原來的《員工手冊》進行了重新修訂完善，并要求各公司對員工進行全覆蓋培訓學習和考核。
按照集團的要求，銀星公司制訂了新《員工手冊》的培訓計劃，將從9月8日---9月20日分階段、分層次分批對各部室管理人員和各車間非生產、一線職工進行重點章節內容的學習。培訓結束后，綜合辦9月21日—25日將統一組織對各層面員工進行書面測試，已驗證其學習效果和對《員工手冊》各章節內容的掌握程度。
近年來，隨著集團的發展壯大和新進員工的增加，春風員工對集團的發展歷史、戰略、企業文化、相關制度的認識越來越模糊，有必要強化培訓，以增強員工對集團各企業的理解和認識，增強員工對企業歷史的了解和對未來的把握，樹立主人翁意識，清晰自己的位置，明確未來努力的方向，統一全體春風人的思想。為此，今年集團對原來的《員工手冊》進行了重新修訂完善，并要求各公司對員工進行全覆蓋培訓學習和考核。
按照集團的要求，銀星公司制訂了新《員工手冊》的培訓計劃，將從9月8日---9月20日分階段、分層次分批對各部室管理人員和各車間非生產、一線職工進行重點章節內容的學習。培訓結束后，綜合辦9月21日—25日將統一組織對各層面員工進行書面測試，已驗證其學習效果和對《員工手冊》各章節內容的掌握程度。
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